6 coisas que as pessoas bem sucedidas nunca revelam sobre elas no trabalho

Você não pode construir uma boa rede profissional se você não se abrir para seus colegas; mas isso é complicado, porque revelar coisas erradas pode ter um efeito devastador sobre a sua carreira.

Compartilhar os aspectos certos de si mesmo da maneira correta é uma forma de arte.

O truque é identificar os erros antes de compartilhar, porque uma vez que você compartilha algo, não há como voltar atrás.

A lista a seguir eu separei 6 aspectos mais revelados pelas pessoas e que mostra que suas carreiras estão cambaleando na direção errada. O original desse texto consta com 12 aspectos os quais você pode conferir no link disponível no final do texto.

  

1. Eles odeiam seu trabalho

A última coisa que alguém quer ouvir no trabalho é alguém reclamando sobre o quanto elas odeiam seu trabalho. Se o fizer, irão rotula-lo como uma pessoa negativa e que não sabe trabalhar em equipe. Isso derruba o moral do grupo. Líderes são rápidos para pegar essas pessoas que arrastam a moral para baixo, e eles sabem que há sempre substitutos entusiasmados à espera de uma oportunidade.

2. Achar que alguém é incompetente

Há sempre pessoas incompetentes em qualquer local de trabalho, e as chances são de que todos sabem quem eles são. Se você não tem o poder para ajudá-los a melhorar ou a demiti-los, então você não tem nada a ganhar com a difusão da sua inépcia. Anunciar a incompetência de seu colega surge como uma tentativa insegura para fazer você parecer melhor. Sua insensibilidade, inevitavelmente, volta para assombrá-lo na forma de opiniões negativas de seus colegas de trabalho.

3. Quanto eles ganham

Seus pais talvez gostem de saber o quanto você está ganhando por mês, mas no local de trabalho, isso só traz negatividade. É impossível atribuir salários com justiça perfeita, e revelando o seu dá a seus colegas uma medida direta da comparação. 

Quando todos sabem o quanto você ganha, tudo que você faz no trabalho é considerado contra o seu rendimento. É tentador trocar números de salário com um amigo por curiosidade, mas no momento em que você faz você nunca vai ver aos outros da mesma forma novamente.

4. Crenças políticas e religiosas

As crenças políticas e religiosas das pessoas estão intimamente ligadas à sua identidade para que seja discutido sem incidentes em um ambiente de trabalho. Confrontar os valores centrais de alguém é uma das coisas mais insultantes que você pode fazer.

As pessoas tratam a política e a religião com diferença de outros assuntos. Mesmo se você trouxer como exemplo um grande evento mundial, se você não tratar isso com uma opinião neutra, isso pode levar a um grande conflito.

As pessoas constroem suas vidas em torno de seus ideais e crenças, e dar sua opinião é arriscado. Esteja disposto a ouvir os outros sem introduzir sua opinião, porque tudo o que preciso é um olhar de desaprovação para começar um conflito. As opiniões políticas e crenças religiosas estão tão profundamente arraigadas nas pessoas, que desafiar seus pontos de vista é bem perigoso, é mais provável que você seja julgado do que você mudar a mente dela.

  

5. Declarar ambições

Anunciar suas ambições no trabalho quando elas estão em direto conflito com interesses de outras pessoas soa como egoísta e indiferente perante seus colegas e a empresa como um todo. Bons líderes querem o sucesso do time de forma geral, não apenas deles próprios. Independente da sua motivação (alguns de nós realmente trabalha apenas pelo dinheiro), anunciar seus próprios objetivos não irá ajudar você chegar lá.

6. Uma piada ofensiva

Se há uma coisa que podemos aprender com as celebridades, é o fato do cuidado com o que dizemos e para quem. Piada ofensiva faz as outras pessoas se sentir terrível e elas te fazem se sentir mal por ter feito.

Uma piada ultrapassa o limite quando você tentar avaliar a sua adequação com base em quão próximo de alguém você é. Se há alguém que possa ficar ofendida por sua piada, é melhor não a fazer. Você nunca sabe quem ou o que as pessoas passaram ou experiências que tiveram na vida que pode levar sua piada a tocar em assuntos que eles levam muito a sério.


Artigo adaptado de 12 Things Successful People Never Reveal About Themselves at Work, da Entrepreneur